A propos de nous
Adeleon Familienholding GmbH
En savoir plus sur notre entreprise et sur ce que nous représentons.
Adeleon est l'exemple même d'une entreprise familiale prospère, où la gestion, le capital et les liens familiaux sont profondément imbriqués. Cette synergie est la pierre angulaire de notre prospérité économique depuis plus de 77 ans. Au cœur de notre entreprise se trouvent trois familles qui ont imprégné la culture de l'entreprise de leurs valeurs depuis sa création en 1946. Aujourd'hui, notre équipe honore l'héritage de nos fondateurs et se sent le devoir de maintenir et de propager leurs valeurs à l'avenir.
Nos valeurs
Durabilité
Nous valorisons les pratiques commerciales durables qui favorisent la responsabilité environnementale et sociale.
La diversification
Nous considérons la diversification comme un moyen de construire une entreprise plus forte et plus résistante à long terme.
Responsabilité des entreprises
Nous accordons une grande importance à la responsabilité des entreprises et nous nous engageons à agir dans l'intérêt de la société, de l'environnement et de nos actionnaires.
Notre promesse
Conscients de l’importance que revêt votre entreprise, nous nous engageons à en assurer l’avenir afin que vous puissiez vous concentrer sur la suite de votre vie.
Votre entreprise est entre de bonnes mains
Notre objectif est d'assurer le succès à long terme de votre entreprise, afin que vous puissiez avoir l'esprit tranquille en sachant que votre héritage est en sécurité et que l'avenir de votre entreprise est préservé par des professionnels expérimentés.
Ayez l'esprit tranquille en sachant que l'œuvre de votre vie continuera à s'épanouir.
Soyez confiant dans une transition en douceur, en préservant ce que vous avez construit.
Faites confiance à des professionnels expérimentés pour préserver l'avenir de votre entreprise.
"Nous traitons chaque entreprise acquise avec le même soin et le même dévouement que vous avez apporté à la vôtre, afin de garantir un avenir serein et fructueux."
Oliver Nehring, PDG Adeleon Familienholding GmbH
"Votre équipe est la colonne vertébrale de votre entreprise, et nous nous engageons à honorer leur dévouement et à soutenir leur succès continu".
Florian Jung,
Vos employés, clients et partenaires sont valorisés
Nous ne croyons pas aux licenciements massifs ni aux changements perturbateurs. Nous nous efforçons de maintenir la stabilité et la cohérence de votre entreprise, afin que vos employés et vos partenaires puissent continuer à prospérer.
Ne vous préoccupez plus de l'interruption des activités de vos employés et de vos partenaires.
Sachez que les contributions de votre équipe seront appréciées.
Vivez la joie de voir vos employés et vos partenaires continuer à se développer et à réussir.
Votre marque est respectée
Nous comprenons l'importance de préserver l'identité et la réputation de votre marque. Votre entreprise continuera à fonctionner comme elle l'a toujours fait, avec les mêmes valeurs et la même vision qui ont fait son succès.
Soyez fier du succès continu de la marque que vous avez créée.
Soyez satisfait de savoir que l'essence de votre entreprise restera intacte.
Faites l'expérience de la croissance et de l'impact continus de votre marque, même après votre départ à la retraite.
"Votre marque est le reflet de votre vision, et nous nous engageons à entretenir son héritage et à préserver son identité".
Alexander Prunk, Directeur Fusions et Acquisitions
"Nous accordons une priorité absolue aux personnes. Notre dévouement inébranlable réside dans la promotion d'une culture imprégnée d'empathie, de compréhension et de respect."
Bettina Stolz, Chief of Staff
Vos valeurs sont nos valeurs
Nous plaçons les personnes au centre de nos préoccupations et nous nous engageons à créer une culture d'empathie, de compréhension et de respect, tout en nous efforçant de veiller à ce que les valeurs de votre entreprise soient honorées et respectées.
Il est rassurant de savoir que la culture de votre entreprise sera chérie et préservée.
Faites l'expérience d'un partenariat qui respecte et partage vos valeurs fondamentales.
Sérénité dans l'alignement des pratiques commerciales éthiques et compatissantes.
10+
Avec 10 sites en Europe, nos activités sont fermement ancrées au cœur du continent.
600+
Nous employons plus de 600 personnes talentueuses, qui s'engagent à atteindre l'excellence dans toutes nos activités.
10+
Avec 10 filiales prospères, nous élargissons notre portée sur le marché, ce qui nous donne une base solide sur laquelle nous pouvons nous appuyer.
Notre équipe
Déclaration de notre directeur général
"En tant qu'entreprise familiale, nous sommes engagés dans une vision à long terme de construction d'une entreprise durable et diversifiée. Nous maintenons notre héritage dans le domaine du gaz, tout en nous tournant vers un avenir plus vert en investissant dans des entreprises écologiques et durables par le biais de notre stratégie d'acquisition. Notre engagement en matière de responsabilité d'entreprise signifie que nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement dans toutes nos activités. Nous continuerons à réduire notre empreinte carbone grâce à nos investissements et nous chercherons activement des moyens de contribuer à un avenir durable. Notre promesse est de créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, y compris nos clients, nos employés et la planète, en donnant la priorité à la durabilité et à la responsabilité d'entreprise dans tous les aspects de notre activité."
Oliver Nehring
PDG Adeleon Familienholding GmbH
À propos d'Oliver Nehring
Oliver Nehring est né à Dortmund en 1971 et a obtenu un diplôme d'ingénieur en mécanique à l'université de Dortmund avant de poursuivre ses études à la Wharton School de Philadelphie.
Il a commencé sa carrière chez Mannesmann Demag Fördertechnik dans le département construction, puis a occupé un poste dans les achats chez DaimlerChrysler. En 2000, Oliver a rejoint Vaillant, où il a d'abord dirigé un service d'achat, puis supervisé trois sites de production en Bavière et en Slovaquie pour le fabricant de systèmes de chauffage. Par la suite, il a pris en charge l'ensemble des opérations de vente de Vaillant en Europe de l'Est.
En 2013, il a rejoint Adeleon. Il y concentre l'entreprise sur son cœur de métier et développe considérablement les activités liées au gaz naturel liquéfié par le biais d'acquisitions et de créations d'entreprises. Depuis son arrivée, Adeleon a acquis plus de 20 entreprises en Europe, a connu une croissance significative et a commencé à se diversifier dans des domaines autres que le gaz en 2021.
Oliver est marié et père de trois enfants. Il parle couramment l'allemand, l'anglais et le slovaque. Lorsqu'il ne travaille pas sur l'avenir d'Adeleon, il aime faire du vélo sur route et regarder le football.
Il a commencé sa carrière chez Mannesmann Demag Fördertechnik dans le département construction, puis a occupé un poste dans les achats chez DaimlerChrysler. En 2000, Oliver a rejoint Vaillant, où il a d'abord dirigé un service d'achat, puis supervisé trois sites de production en Bavière et en Slovaquie pour le fabricant de systèmes de chauffage. Par la suite, il a pris en charge l'ensemble des opérations de vente de Vaillant en Europe de l'Est.
En 2013, il a rejoint Adeleon. Il y concentre l'entreprise sur son cœur de métier et développe considérablement les activités liées au gaz naturel liquéfié par le biais d'acquisitions et de créations d'entreprises. Depuis son arrivée, Adeleon a acquis plus de 20 entreprises en Europe, a connu une croissance significative et a commencé à se diversifier dans des domaines autres que le gaz en 2021.
Oliver est marié et père de trois enfants. Il parle couramment l'allemand, l'anglais et le slovaque. Lorsqu'il ne travaille pas sur l'avenir d'Adeleon, il aime faire du vélo sur route et regarder le football.
